Es importante que las empresas se mantengan actualizadas sobre los cambios en la normativa y realicen las adecuaciones necesarias en sus SG-SST
Esta resolución fue emitida por el Ministerio del Trabajo y establece las directrices y requisitos que las empresas deben seguir para implementar y amparar un SG-SST adecuado.
La población de estudio está formada por empresas del sector servicios y sus teletrabajadores en la ciudad de Bogotá. Para establecer las prácticas utilizadas por las empresas se empleó una investigación para los teletrabajadores y entrevista a los responsables seguridad y salud en el trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un conjunto de normas y procedimientos que tienen como objetivo respaldar la seguridad y bienestar de los trabajadores en sus lugares de trabajo.
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El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en comisión, los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o administrativo, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
Vídeo sobre el curso – Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el SENA
Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o de su inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa.
Natalia Jaimes, menciona que el SG-SST mejora sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sunafil las condiciones de trabajo del personal y previene accidentes o enfermedades que puedan ser adquiridas con ocasión o producto de la actividad laboral; buscando suscitar anciano calidad y bienestar profesional. Adicionalmente de cumplir la normatividad expedida en materia de riesgos laborales.
Encima, esta normativa establece las responsabilidades tanto de los empleadores como de los trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo.
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En plan de trabajo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo el año 2020 y en los años sucesivos el Plan de Mejora debe dejarse dinámico y ratificado por la empresa en el Plan Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del año antecedente.
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